在“2030教授计划”框架下，弗莱堡大学获得了联邦与州政府对其提交的三项申请的支持。该校将在未来五年内获得约210万欧元资金，专门用于推动性别平等相关的各项措施。这一资助依据的是弗莱堡大学于2024年为“2030教授计划”首轮评选所制定的《平等发展方案》。 负责平等事务的教授西尔维娅·帕莱切克博士表示：“这项资助将助力我们进一步落

智能手机已成为我们形影不离的日常伙伴。然而，医学与心理学界不断警告其过度使用对健康的潜在危害。弗莱堡大学实证文化学研究所的汉娜·坎茨博士认为，这类批评往往过于片面。在其博士论文《离线存在：一种“去网络化”实践的民族志》中，她从文化研究视角深入探讨了“脱离数字网络的实践”，呼吁社会对数字媒介展开更细致、更辩证的讨论。 我们几乎每个人

2025年夏季，弗莱堡大学正式发布了新版《领导力指南》。该指南共包含九项原则，旨在阐明如何在大学内部实现高效领导与相互尊重的协作。这些原则的形成得益于广泛的民主参与，汇集了来自科研、行政管理、技术服务等各个部门员工以及校领导层的共同智慧。 为持续推进指南理念的落地生根，弗莱堡大学将2026年确立为“领导力主题年”。一个由性别平等与