2025年夏季，弗莱堡大学正式发布了新版《领导力指南》。该指南共包含九项原则，旨在阐明如何在大学内部实现高效领导与相互尊重的协作。这些原则的形成得益于广泛的民主参与，汇集了来自科研、行政管理、技术服务等各个部门员工以及校领导层的共同智慧。
为持续推进指南理念的落地生根，弗莱堡大学将2026年确立为“领导力主题年”。一个由性别平等与多元化办公室、学术人员发展中心、战略人力发展部以及管理服务技术部门共同组成的专项团队，联合校内其他单位，共同策划了一系列形式丰富的活动，面向全校师生员工开放。活动内容包括专题演讲、工作坊、月度启思与反思交流等。每个月将聚焦一项指南原则展开讨论，其中一月的开幕主题定为：“我承担领导责任，并深知自己的榜样作用。”
校长柯尔斯汀·克里格尔斯泰因教授指出：“在弗莱堡大学，我们致力于帮助每位成员掌握新技能、实现职业发展。我们的领导力原则对于充分激发各领域员工的潜力具有关键意义。”她进一步表示：“我十分期待‘领导力主题年’的到来，通过一系列活动的开展，我们将更有力地在全校范围内践行这些领导理念。”
该项目由负责大学文化建设的西尔维娅·帕莱切克教授与校长克里斯蒂娜·莱布共同主持。帕莱切克教授强调，良好的领导力对于面向未来的大学至关重要，它既能指明方向，也能凝聚信任。“我们希望通过《领导力指南》，在‘质量、责任、开放’这一核心价值基础上，建立起关于领导与合作的共识。”莱布校长补充道：“这份指南是对我们每个人的邀请——共同有意识地在校园中践行良好领导与可持续协作。在领导力主题年里，我们将创造更多机会，让这一理念真正融入日常实践。”
2026年2月19日，大学图书馆活动厅将举办主题年首场专题讲座。教育心理学教授马丁·多米勒将以“领导力作为激励框架：如何通过工作环境促进学习、投入与幸福感”为题发表演讲。欢迎全体师生踊跃报名参与。
